人权验厂主要是政府部门、欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利、安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。（SA8000、ICTI、Walmart等各种验厂）
验厂的对象及特点主要是政府部门（劳动、税务、海关）查厂；除了考勤和工资部分要求调整外，人数、真实身份证和企业对员工社保福利方面的关怀也应为关注调整重点，企业与政府保持良好的关系也是通过验厂的重要因素。欧美客户直接验厂及客户委托第三方验厂，系统支持协助工厂应对验厂方案如下：
1) 人事方面：在真实数据库的人事资料里面，B帐系统将符合验厂标准的人员资料转入到B帐数据库中；
2) 考勤方面：针对转入到B帐的参与验厂人员，在相关人员A帐数据的基础上，系统自动建立多个客户验厂数据帐套，为不同的客户提供不同的验厂数据。
3) 工资方面：系统根据B库中的人事、考勤数据，结合企业的要求及验厂的要求自定义B帐中的工资计算工式、自动计算的工资结果与考勤及人事具有逻辑关联，符合验厂规则。可将B帐中的实发工资跟员工真实的工资保持一致。
5）可采用快捷键方式快速切换AB帐，并提供齐全的验厂报表，保障验厂的通过率。