产品服务_广东至诚软件科技有限公司

137 9885 2568

当前位置：首页 > 产品服务 >

产品服务

全部 /人力资源e-HR系统/协同办公平台OA系统/AB帐人权验厂系统/配套硬件设备

组织管理
组织机构设计和变动管理提供了组织机构管理的核心功能。企业可以根据需要在此对企业内部的组织结构进行设计。系统提供了多维的组织管理功能，企业不仅仅可以利用行政维度进行组织结构的设计，还......
人事管理
人事管理模块功能是基于管理各个职位上的各类人员完整信息，实现对每个员工信息的统一检索和管理功能。用户可以自定义查找条件设定不同统计口径的员工名册，并可以实现随意排序，对于常用查询提......
考勤管理
考勤管理是企业事业单位通过感应卡、指纹、人脸或手机移动定位打卡等考勤打卡方式对员工的日常出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否有迟到早退，有无旷工、请假、出差、调休等。考勤是企业......
薪酬福利
薪资管理模块功能，帮助企业财务部门摆脱以往繁琐的计算器操作，所有工资计算都是由系统自动换算统计出来，根据人事、考勤所对应的薪资参数及工资计算的相关项目得出最终员工的工资总数。并扣除......
招聘管理
招聘管理属于人力资源管理中战术布局的内容，战术布局是根据公司未来面临的外部人力资源供求的预测，以及公司的发展对人力资源的需求量的空缺，根据预测的结果及实际用人空缺制定的具体招聘方案......
培训管理
员工培训是指企业各职能部门组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和......
绩效考核
竞争永远是推动企业管理变革的动力。在市场经济发展的初期，大部分企业的成长是源自于国内的消费市场的快速增长。随着竞争的加剧，企业的成长将主要依靠高效的管理体系和制度所培育的独特的竞争......
人才测评
人才测评系统是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及企业组织特性对其素质状况、发展......
人力规划
合理的人力资源规划有利于组织制定战略目标和发展规划，人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证；同时能够确保组织生存发展过程中对人力资源的需求，在......
能力素质模块管理
能力素质模型就是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定核心能力的组合和完成特定工作所要求的熟练......

版权所有：广东至诚软件科技有限公司备案号【粤ICP备19034786号-1 】友情连接：恒温恒湿试验箱

QQ咨询



在线咨询真诚为您提供技术解答服务

咨询热线



13537393731
13798852568 7*24小时服务热线

关注微信

二维码

关注微信公从号

 返回顶部